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大发快三政务公开失职追究制

来源: 大发快三 发布时间:2008-12-18 字体:[ ]

  一、失责追究制是指工作人员在工作期间和执行公务活动过程中,违反首问负责、限时办结、服务承诺等制度,不履行或不正确履行工作职责,以致影响目标任务完成,侵害国家、集体和群众合法利益,损害部门(单位)形象,必须追究其经济、行政上的责任的制度。

  二、本制度实施范围为局机关各处室、窗口工作人员。

  三、失责追究的情形。

  (一)作为首问责任人不认真接待来信来访,在自身职责范围内不正确答复、办理相关事项,非自身职责范围不引导、协调联系相关人员答复、办理相关事项,产生不良影响或后果的; 

  (二)对不予受理或不予许可的申请未告知理由及救济途径,或对申请资料不全未一次性告知补充事项,产生不良影响或后果的;

  (三)应审批、核发而不予或超出承诺期限拖延审批、核发的,不应审批、核发而违规审批、核发的;

  (四)不按规定的程序、要求和期限办事,或未按规定的标准、依据收费等行为,产生不良影响或后果的;

  (五)未严格执行文件、档案和保密管理工作规定,致使文件、档案、资料损毁、丢失、被盗或泄密,产生不良影响或后果的;  

  (六)对服务对象态度冷硬、敷衍了事,或发生与服务对象争吵等其他违反中心工作人员行为规范的行为,造成不良影响或后果的;

  (七)不兑现服务承诺,造成不良影响或后果的;

  (八)在工作时间内无故离岗,影响服务对象办事,造成不良影响或后果的;

  (九)提供预约服务,但是在预约时间段无人到岗,致使服务对象跑空趟或等待,造成不良影响或后果的;

  (十)工作日及双休日轮班期间午间饮酒的;

  (十一)以权谋私,吃拿卡要,违反廉洁自律规定的;

  (十二)违反其他有关规定,造成不良影响或后果的。

  四、失责追究的形式。

  按照过错责任大小、后果严重程度,对相关工作人员给予口头告诫(批评教育)、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位、降职、免职、待岗、责令辞职、辞退、党纪政纪处分;并视情给予一定经济处理。

  以上方式可单独追究,也可合并追究。因严重失职造成重大损失,构成失职渎职罪的,交司法机关处理

五、出现失责行为需追究责任的,除追究直接责任人责

任外,视失责行为情节轻重,造成的不良影响与后果大小,酌情追究机关处室负责人的领导责任。

六、失责责任人有下列情形之一的,应当从重处理。

(一)一年内出现两次以上应予追究的过错行为的;

(二)干扰、阻碍、不配合对其失责行为进行调查的;

(三)对投诉人、检举人、控告人打击、报复、陷害的。

  七、失责责任人主动发现并及时纠正错误,或认识到位并取得投诉人谅解,未造成重大损失或不良影响的,可从轻、减轻或者免予追究责任。

  八、有下列情形之一的,不追究失责责任。
(一)服务对象弄虚作假,致使窗口工作人员无法作出正确判断的;

  (二)因不可抗力因素致使失责行为发生的。